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论中国个人收入分配制度变革中劳动者权益的缺失

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燕晓飞 ,博士,教授,中国劳动关系学院科研处处长兼劳动关系与工会研究院院长,北京市高等学校教学名师,国家社科基金同行评议专家,劳动经济学会副会长,中国劳动学会常务理事,全国工会学研究会副会长,中国劳动关系研究会副会长,首都女教授协会理事,中国职工发展研究所所长。主要从事职工状况、劳动收入、劳动就业、劳动者教育培训等问题研究。主持和参与完成包括国家社科基金、教育部人文社科、中华全国总工会、国际劳工组织、企事业单位等各级各类研究项目40余项,在全国重要期刊报纸上发表论文50余篇,出版著作和教材10余部。

参考文献 查看全部 ↓
  • 1.信卫平:《公平与不平——当代中国的劳动收入问题研究》,中国劳动社会保障出版社,2002。
  • 2.中国社会科学院:《当代中国社会阶层结构研究报告》,原载中国网,2002年2月4日。
  • 3.《马克思恩格斯选集》第2卷、第3卷,人民出版社,1972。
  • 4.萨伊:《政治经济学概论》,商务印书馆,1963。
  • 5.程恩富:《深化社会主义劳动价值论认识》,《光明日报》2001年9月15日。
  • 6.傅军胜:《全国劳动价值论研讨会综述》,《中国社会科学》1995年第5期。
  • 7.卫兴华:《按生产要素分配与劳动价值论》,《经济研究参考》2001年第15期。
  • 8.余陶生:《按生产要素分配与劳动价值论》,《经济学动态》2000年第6期。
  • 9.朱沁夫:《分配方式的目的与效率》,《经济学动态》2000年第6期。
  • 10.黄萍、张存刚:《劳动价值论、按劳分配与按要素分配》,《经济评论》2002年第1期。
  • 11.钱津:《论当代劳动价值论的新发展》,《南开经济研究》2001年第5期。
  • 12.李建立:《社会主义市场经济个人收入分配问题研究》,《宏观经济研究》2002年第10期。
  • 13.陈德润:《对个人收入分配差距问题的思考》,《湖北社会科学》2002年第9期。
  • 14.周克任:《关于中国经济体制改革三个重大理论问题的再认识》,《济南大学学报》(社科版)2002年第6期。

论中国个人收入分配制度变革中劳动者权益的缺失

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章节目录

  • 一、中国转型期个人收入分配制度变革的特点
    1. (一)收入的决定机制日益市场化
    2. (二)个人收入来源多样化,收入形式货币化
    3. (三)中国居民收入差距增大,收入水平呈现阶层化特点
  • 二 中国转型期个人收入分配制度变革中的劳动者权益缺失
  • 三 劳动者权益缺失的原因分析
    1. (一)表面看劳动者权益缺失似乎是分配制度改革的必然结果,是提高资源配置效率的自然选择
    2. (二)分配体制背后,隐藏着深刻的理论原因

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