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第三类劳动者的制度比较、理论反思与替代路径研究

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作者

肖竹 ,中国劳动关系学院法学院副院长,副教授,主要研究领域为劳动法。

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第三类劳动者的制度比较、理论反思与替代路径研究

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章节目录

  • 一 第三类劳动者的制度实践
    1. (一)加拿大的“依赖性承包人”
    2. (二)英国的“非雇员劳动者”
    3. (三)德国的“类雇员人”
    4. (四)西班牙的“经济依赖性自雇佣劳动者”
      1. 1.《自雇佣劳动者法》的制定
      2. 2.《自雇佣劳动者法》对经济依赖性自雇佣劳动者的规范
      3. 3.经济依赖性自雇佣劳动者的制度实践
    5. (五)意大利的“准从属性劳动”
      1. 1.持续协同的合作者(co.co.co)
      2. 2.Biagi改革与项目工作
      3. 3.Monti-Fornero改革
  • 二 第三类劳动者的理论争论
    1. (一)日本:“契约劳动”理论与立法、司法回应
      1. 1.“契约劳动”的概念
      2. 2.契约劳动的理论争论与现实法律调整
    2. (二)美国——对新设第三类劳动者的激烈争论
      1. 1.支持者
      2. 2.反对者
  • 三 第三类劳动者的制度反思及其对我国的适用性
    1. (一)第三类劳动者界定与区分规则构建的模糊性
    2. (二)第三类劳动者劳动权利和保护规则设计的复杂性
    3. (三)第三类劳动者制度效用和实践结果的非预期性
  • 四 不同的路径选择——从劳动者抽象类型化到劳动权利的具体扩展
    1. (一)以甄别和规范“隐蔽性雇佣”为必要基础
    2. (二)以劳动权利的具体化扩展为路径
      1. 1.具体劳动法律适用范围的扩展
      2. 2.具体身份、职业劳动者权利的扩展
  • 五 结语

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