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社会组织与社会治理创新
摘要
从管理向治理的转型需要不断创新。政府的现代化转型,社会和社区活力的激活,社会组织的成长和发育,政府、企业和社会组织之间的多元合作和良性互动,为这种创新提供了条件,即从单一的政府行政管理转化为多元的社会治理。社会组织在参与社会治理、扩大公共服务、弥补政府和市场的不足方面有独特的功能。为此,我们应积极推进社会组织的发展,激发社会组织活力和创新能力,加快发展公益性社会组织,推进官办社会组织转型。本文的内容包含如下几个方面:①社会组织的结构变化;②社会组织发展的新趋势、新特点;③社会治理创新的实践;④未来的发展路径。
作者
郑乐平 ,上海社会科学院社会学研究所副研究员,主要研究方向为慈善公益、社会组织。
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章节目录
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一 社会组织的结构变化
- (一)社会组织构成
- (二)社会组织从业人员的构成变化
- (三)社会组织财务状况有所改观
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二 社会组织发展的新趋势、新特点
- (一)近年来社会组织出现了各种新的组织形态
- 1.支持性组织
- 2.以专业社工为主体的社会服务机构
- 3.专业化的社区服务机构
- 4.社会企业——具有社会、经济双重目标的公益组织
- 5.社区志愿者团体
- 6.以专业社会工作方法为主的社会服务机构
- (二)政社合作方式的多样化
- (三)公共服务社会化
- (一)近年来社会组织出现了各种新的组织形态
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三 社会治理创新的实践
- (一)居民自治、社区共治
- (二)加快政府职能的转移
- (三)探索跨界合作、社会协同的新模式
- (四)创新政府购买社会组织服务的新模式
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四 未来的发展路径
- (一)进一步实现从管理向治理的转变
- (二)完善政府购买社会组织服务体制机制
- (三)积极推进社区基金会的发育和发展
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