报告

北京人口变化与城市发展活力

摘要

本报告从人口与首都城市发展活力的关系、首都人口规模、职业结构、年龄结构、教育结构等分析入手,探讨首都人口变化的特点和趋势,以及给城市发展活力带来的影响。从短期看,首都功能和产业政策调整所带来的人口结构变化,并未对首都经济社会产生不利影响;但从长期来看,要保持首都城市发展活力,还要继续加大人才引进的力度,突出企业的创新主体地位,营造良好的人才发展环境,构建共建共治共享社会治理格局,培育包容开放、守正创新的文化等,以积极应对老龄化社会的到来。

作者

张燕 ,首都社会经济发展研究所社会处副处长、副研究员,国家行政学院公共管理专业博士后,主要研究方向为社会治理、社区治理,先后主持和参与国家级、省部级项目6项,3项调研报告获得北京市委主要领导批示,并转化为政府工作部署,发表《社区治理研究》等20余篇理论文章。
黄江松 ,博士,北京市委党校经济学教研部。

参考文献 查看全部 ↓
  • [1]北京市统计局、国家统计局北京调查总队:《北京统计年鉴(2016)》,中国统计出版社,2016。
  • [2]北京市统计局、国家统计局北京调查总队:《北京统计年鉴(2017)》,中国统计出版社,2017。
  • [3]北京市统计局、国家统计局北京调查总队:《北京统计年鉴(2018)》,中国统计出版社,2018。

北京人口变化与城市发展活力

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报告目录

  • 一 什么是城市发展活力
    1. (一)城市发展活力的内涵
    2. (二)城市发展活力的特点
    3. (三)城市发展活力与人的关系
  • 二 北京人口变化
    1. (一)人口规模
    2. (二)职业结构
    3. (三)教育结构
    4. (四)年龄结构
    5. (五)人口分布
  • 三 人口变化给城市发展活力带来的机遇
    1. (一)为保护古都风貌、改善政务环境赢得机遇
    2. (二)为推动企业技术改造和产业转型升级赢得机遇
    3. (三)为缓解资源环境压力、改善人居环境赢得机遇
    4. (四)为优化人口空间布局赢得机遇
  • 四 人口变化给城市发展活力带来的挑战
    1. (一)老龄化有加速的风险
    2. (二)首都发展所需人才可能会短缺
    3. (三)社会流动性将受到削弱
  • 五 对策建议
    1. (一)聚焦创新型人才、顶尖人才,加大引进服务保障力度
    2. (二)突出企业创新主体地位,激发人才创新创业活力
    3. (三)营造良好的人才发展环境,释放人才红利
    4. (四)树立积极的老龄观,充分发挥老年人在基层建设中的积极作用
    5. (五)大力推动京津冀地区养老基本服务均等化
    6. (六)进一步打造党建引领、以社会组织为依托、人人参与、共建共治共享社会治理格局
    7. (七)倡导培育包容开放、守正创新文化,推动文化大繁荣

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