报告
数字化时代的中国大陆人才需求趋势
摘要
中国的数字经济蓬勃兴起,人才需求呈现新的趋势,服务业的就业吸纳能力持续增强;高新产业集中区域人才需求抢眼;创新型大企业产业升级,较其他规模的企业在人才填补上挑战更大;在此背景下,技术创新将继续加剧数字型人才短缺,缺乏有经验者成为企业面临的挑战之一。展望未来,数字化新技术的渗透与应用将颠覆传统的工作方式与内容,加快新旧岗位的更替速度,促进灵活工作形式的兴起,企业将变为创新孵化平台,人机协作将成为职场的主要表现。因此,解决人才矛盾、强化人才管理与开发,需要企业及社会制定全面而富有远见的战略。
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报告目录
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一 人才需求特征
- (一)服务业人才需求强劲
- (二)高新产业集中区域人才需求抢眼
- (三)大企业,大挑战
- (四)数字技术人才短缺加剧
- (五)缺乏有经验者为常态
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二 数字化时代职场展望
- (一)新旧岗位更替速度加快
- (二)灵活工作形式将兴起
- (三)企业将变为创新孵化平台
- (四)人机协作将成主要表现
- (五)软性技能将主导就业
- 三 应对人才短缺的策略
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