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灵活用工发展背景和需求分析
摘要
目前，中国的劳动力市场面临供应不足及结构转型的双重压力，同时随着新生代劳动力对就业要求的变化，基于劳动关系的传统就业模式已经难以适应现有的市场需求，本文使用国家统计局及中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司针对2019年灵活用工的调研数据，从经济转型、劳动力结构变革及市场需求方面，对灵活用工市场在中国的未来发展趋势进行分析。我们认为灵活用工必将成为劳动用工的必要组成部分，未来政策层面应对灵活用工的适用场景及范围加以确定，并针对灵活用工人员在劳动力保护、社保保障、纳税管理等方面给予规范性的政策指导，以规范灵活用工市场，使之能够长期健康成长。
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报告目录
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一 经济增速放缓及用工市场变化催生市场发展
- （一）GDP增速放缓，增速创新低
- （二）劳动力供应总量逐步降低
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二 中国的灵活用工
- （一）劳动力结构性变革
- （二）地缘双创政策，社保征缴体系变更，个税改革对劳动力影响
- （三）组织结构变革
- （四）国内灵活用工需求
- 1.季节性、阶段性用工
- 2.灵活的平台性用工
- 3.降低用工风险及成本
- 4.新兴行业需求
- 5.政策覆盖的缺失
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三 灵活用工市场变革的应对
- （一）政策及制度层面
- （二）行业及机构层面
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