报告

中国成都人才市场人才供需状况分析

摘要

本文以2018年为报告期,在中国成都人才市场现场招聘会及成都人才网(www.rc114.com)招聘求职数据统计基础上,结合招聘、求职行为抽样调查结果,经分类比较、特点分析而形成,旨在以数据配以简要说明的形式反映报告期中国成都人才市场招聘、求职双方的主要情况。

作者

殷邦泽 ,成都市人才服务中心办公室一级企业人力资源管理师,主要研究方向为公共服务。
江淳 ,中国成都人才市场管理委员会办公室策划发展部部长。
薛驰 ,成都市人才服务中心副主任,高级经济师,主要研究方向为人力资源市场、工商管理。

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中国成都人才市场人才供需状况分析

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报告目录

  • 一 人才需求
    1. (一)需求总量:人才需求有所放缓
    2. (二)产业需求:第三产业人才需求持续超六成
    3. (三)行业需求:信息行业人才需求占比仍居首位
  • 二 人才供给
    1. (一)供给总量:求职人数有所减少
    2. (二)学历层次:高学历人才供给比例持续上升
    3. (三)年龄分布:35岁以下青年人才占比近九成
  • 三 供需分析
    1. (一)总体情况:人才供需整体平稳
    2. (二)招聘感受:用人单位乐观感受比例上升
    3. (三)求职感受:求职人员乐观感受略有下降

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