报告目录

• 一 研究背景
• 二 样本概况
  1. （一）企业基本信息
  2. （二）受访HR“画像”
• 三 HR对人力资源大数据分析与应用的认识
  1. （一）人力资源大数据与分析的社会认知度整体偏低
  2. （二）人力资源大数据的重要性及发展前景得到HR的普遍肯定
• 四 人力资源大数据分析与应用实践
  1. （一）企业高层的支持度
  2. （二）企业在制度建设方面的表现
  3. （三）企业的投入
  4. （四）企业人力资源大数据的应用场景
  5. （五）企业人力分析报告
• 五 人力资源大数据与分析发展制约因素及未来需求
  1. （一）现有服务及制约因素
  2. （二）未来需求
• 六 促进人力资源大数据与分析应用进一步发展的建议
  1. （一）完善企业人力资源大数据分析应用的制度建设
  2. （二）加强公司高层的重视，加大经费投入
  3. （三）重视现有人力资源分析人员的培训
  4. （四）拓宽人力资源大数据的应用场景