报告

河北省人力资源服务市场分析

摘要

2018年底河北省人力资源市场行业规模逐步扩大,市场体系日臻完善,行业产值保持较快增长,市场化程度不断提高,人力资源服务水平不断提升,服务能力不断增强,效益日益攀升,促进就业效果明显,新兴业态发展迅猛,服务覆盖面不断扩大,全省各地齐头并进,省会地区辐射带动作用明显。同时仍面临着产业规模较小,市场竞争力较弱,从业人员素质偏低,创新能力有待提高,管理精细化水平有待提升,服务质量还不够高,服务层次和质量不高,产业集聚不够,资金投入支持仍显不足等困难和问题。河北省人力资源服务发展需要从以下几个方面着手改进:进一步加强人力资源市场体系建设,实施更为可行的服务发展行动计划,加快升级改造人力资源服务市场平台,扎实推进重点领域项目实施,加大政策和资金扶持力度,营造人力资源服务业发展的良好环境。

作者

邢明强 ,博士研究生,西安交通大学管理学院,河北省人力资源社会保障科学研究所副所长、研究员。研究方向为企业数字化转型、企业管理、人力资源管理等。主持省级课题20余项,发表论文30余篇,出版著作4部。
刘京晶 //刘京晶,河北省人力资源社会保障科学研究所助理研究员,研究方向为人力资源、社会保障。

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河北省人力资源服务市场分析

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报告目录

  • 一 河北省人力资源服务发展的基本情况
    1. (一)行业规模逐步扩大,市场体系日臻完善
    2. (二)行业产值保持较快增长,市场化程度不断提高
    3. (三)新兴业态发展十分迅速,服务覆盖面不断扩大
    4. (四)全省各地齐头并进,省会地区辐射带动作用明显
  • 二 河北省人力资源服务的发展成效
    1. (一)服务能力不断增强,服务效益日益攀升
    2. (二)创新服务模式,促进就业效果明显
    3. (三)加大招才引智平台发展,为经济社会发展提供人才智力支撑
  • 三 河北省人力资源服务业发展面临的挑战
    1. (一)产业规模较小,市场竞争力较弱
    2. (二)从业人员素质偏低,创新能力有待提高
    3. (三)管理精细化水平有待提升
    4. (四)服务层次和质量不高,产业集聚不够
    5. (五)资金投入支持仍显不足
  • 四 河北省人力资源服务业的发展展望
    1. (一)加强人力资源市场体系建设
    2. (二)实施更为可行的人力资源服务发展行动计划
    3. (三)加快人力资源市场平台升级改造
    4. (四)扎实推进重点领域项目实施
    5. (五)加大政策和资金扶持力度
    6. (六)营造人力资源服务业发展良好环境

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