报告目录

• 一 2018年全省人力资源服务业主要发展指标分析
  1. （一）行业规模
  2. （二）营收结构
  3. （三）机构数量
  4. （四）从业人员
• 二 人力资源服务业发展环境分析
  1. （一）政府推动效应引领环境优化
     1. 1.持续政策引领
     2. 2.高度重视产业园建设
     3. 3.有效拓展市场
     4. 4.缩小东西部差距
  2. （二）市场供需双方活跃度向好
     1. 1.目标客户积极参与
     2. 2.服务机构布局加快
     3. 3.行业整体意识增强
  3. （三）法制建设填补空白
• 三 人力资源服务业发展面临的新问题
  1. （一）行业监管方面
     1. 1.备案制度带来的新问题
     2. 2.与行政审批制度改革的衔接问题
  2. （二）产业发展方面
     1. 1.对业态创新的规范问题
     2. 2.对服务机构经营发展的挑战和机遇
  3. （三）产业形象方面
• 四 人力资本服务的破题探索
• 五 下一步人力资源服务业的发展预期
  1. （一）与重大战略结合度将会提升
  2. （二）人力资本研究将开始由“热词”转向“热点”
  3. （三）省级行业协会将会发挥重要作用
  4. （四）预期行业经营会存在一些不确定性