报告

中国蓝领劳动力中介供应模式研究

摘要

调研发现,在各类求职渠道中,蓝领对劳务中介门店的评价最高,认为求职效果最好,劳务中介门店也是目前蓝领招聘市场最主要的劳动力供应模式。苏州是劳务中介较为发达的城市之一,苏州的劳务中介供应模式从全国角度看非常具有代表性,有较高的研究价值。因此,本文在多次对苏州劳务市场不同层次中介门店的走访调研基础上,对目前苏州蓝领和劳务中介门店的分布进行梳理和分类,并分析各类中介门店的软硬性特征,比如类型、位置、规模、人流量、装修、服务等。在此基础上对劳动力市场中介供应模式进行了分析,希望能够让人力资源从业人员对劳务中介市场的情况有所了解,并对劳动力市场工作的开展有所启发。

作者

刘肖鲁
刘猛 ,英格玛研究发展中心研究员。

参考文献 查看全部 ↓
  • 国家统计局:《2017年农民工监测调查报告》,http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201804/t20180427_1596389.html。
  • 李城伟:《2019年后劳务市场会比往年更坏吗?》,https://mp.weixin.qq.com/s/i6UU9SAkNAppGMYSRXlehQ。
  • 《劳务黑话,弄懂这35个词,你就算入行了,很多人用了一年才明白》,https://mp.weixin.qq.com/s/urynX37BfIR29NRWkaTUHw。
  • 庄志:《中国人力资源服务业外包业态观察(2016~2017版)》,苏州大学出版社,2016。

中国蓝领劳动力中介供应模式研究

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束,剩余80%未读

¥7.76 查看全文 >

VIP免费

报告目录

  • 一 调研区域分布情况
  • 二 蓝领求职渠道调研情况
    1. (一)蓝领常用求职渠道
    2. (二)各类求职渠道的效果和效率
    3. (三)各类求职渠道提供的服务
    4. (四)蓝领对各类求职渠道的评分
  • 三 各类劳务中介具体情况
    1. (一)传统类型中介
      1. 1.单体店
      2. 2.职业化门店
      3. 3.连锁店
    2. (二)互联网线上线下招聘平台
      1. 1.互联网中介线下门店
      2. 2.互联网中介线下集散中心
    3. (三)劳务中介市场
      1. 1.专业中介集聚市场
      2. 2.公办才市中的中介区域
    4. (四)人才市场
      1. 1.公办人才市场
      2. 2.民营人才市场
  • 四 劳动力中介供应模式小结和分析
    1. 1.中介供应模式的核心价值在于快速提供合适的岗位
    2. 2.劳务中介门店主要位于蓝领集聚地
    3. 3.劳务中介门店的人流量
    4. 4.线上线下融合主动引流是未来趋势
    5. 5.传统中介与互联网平台线下门店服务存在差距
    6. 6.劳务中介门店可提供蓝领需求的合法合规服务

报告图片/图表

查看更多>>>