报告
2019:百年变局下的中国职工劳动关系现状
摘要
2019年在经济下行和贸易摩擦加剧的背景下,职工就业仍平稳增长,但调查失业率略有增加;工资继续稳慎增长,国务院多措并举根治欠薪;社会保险扩大覆盖面,降低社保费率、减轻企业负担取得明显进展;安全生产事故总量下降,尘肺病防治攻坚行动展开;劳动争议攀升,出口加工区群体性劳资纠纷回升。针对新业态劳动者的现存问题,本报告讨论了新业态劳动者权益保护的规制努力和政策建议,并概括了不同职工群体的现状,产业工人队伍建设的进展、出台的政策、各地做法及存在的问题。
作者
乔健 ,中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院教授,主要研究方向为劳动关系、职工状况和工会。
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报告目录
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一 经济下行期的劳工阶层现状
- (一)就业仍平稳增长,但调查失业率略有增加
- (二)职工工资继续稳慎增长,国务院多措并举根治欠薪
- (三)社会保险继续扩大覆盖面,降低社保费率、减轻企业负担取得明显进展
- (四)安全生产事故总量继续下降,尘肺病防治攻坚行动展开
- (五)劳动争议继续攀升,出口加工区群体性劳资纠纷回升
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二 对数字经济用工进行政策规制的努力
- (一)数字经济工作在我国的主要特征
- (1)吸纳就业规模不断扩大
- (2)就业结构呈现“3-2-1”模式
- (3)就业形态特征与类型灵活多样
- (4)人工智能技术应用全面渗透,分行业就业替代效应有所差异
- (二)新业态劳动者存在的主要问题
- (三)新业态劳动者劳动保障权益保护的规制努力和政策建议
- (一)数字经济工作在我国的主要特征
- 三 产业工人队伍的新现象和新热点
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