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新时代国有企业党建面临的挑战与解决路径
摘要
经过多年的探索，广州不断创新国企党建工作，形成了具有自身特点的做法，取得了积极成果，主要体现在：一是构建了统一领导又协同配合的党建管理体制；二是探索了党组织融入公司治理的多种实现方式；三是推出了落实全面从严治党要求的系统性举措；四是形成了激发内生创造力的干部人才管理体系；五是造就了一支承担党重大任务的国企可靠力量。这些成果为广州在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设奠定了坚实基础。在调研中发现：理论认识上的误区使国企党建面临思想难统一的挑战；体制机制上的转型使治理结构面临关系难融合的挑战；职责定位上的不清使基层组织面临作用难发挥的挑战。要有效化解这些挑战，必须加强党对国有企业的领导，推动党组织有效融入公司法人治理结构，成为公司治理机制重要组成部分。一要厘清国企党建工作中存在的思想误区，二要捍卫党组织在治理结构中的法定地位，三要健全国企党组织职能发挥的运行机制，四要实现党的优势与公司治理的有机结合。
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报告目录
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一 广州国企党建工作取得的成果
- （一）构建了统一领导又协同配合的党建管理体制
- （二）探索了党组织融入公司治理的多种实现方式
- （三）推出了落实全面从严治党要求的系统性举措
- （四）形成了激发内生创造力的干部人才管理体系
- （五）造就了一支承担重大任务的可靠力量
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二 国企党建工作面临的现实挑战
- （一）理论认识上的误区使国企党建面临思想难统一的挑战
- （二）体制机制上的转型使治理结构面临关系难融合的挑战
- （三）职责定位上的不清使基层组织面临作用难发挥的挑战
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三 推动国企党建工作创新的路径
- （一）厘清国企党建工作中存在的思想误区
- （二）捍卫党组织在治理结构中的法定地位
- （三）健全国企党组织职能发挥的运行机制
- 1.健全党组织参与决策的运行机制
- 2.健全党组织有效监督的运行机制
- （四）实现党的优势与公司治理的有机结合
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