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“十四五”时期中国劳动力供需形势分析
摘要
2018年，中国经济活动人口开始下滑，且农民工规模较上一年减少了50余万人。本研究通过对“十四五”以及未来中长期的劳动力供给和需求进行预测，研究发现，“十四五”期间，中国劳动力供给将延续2018年态势，无论是劳动力供给总量，还是新增劳动力以及农民工均呈现下降趋势。结合我国未来经济增长预期带来的新增就业岗位情况，如果仅考察劳动力供需间的数量关系，那么，“十四五”将持续保持劳动力供需基本平衡，甚至出现供不应求的情况。2019年7月全国城镇调查失业率为5.3%，较上个月提高了0.2个百分点。这意味着未来中长期，中国就业市场的主要矛盾是劳动力供给与市场需求之间匹配问题，劳动供需间结构性矛盾是阻碍中国就业再平衡的核心。建议建立多元化的就业再平衡发展目标，实现不同类型失业的就业再平衡。
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报告目录
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一 “十四五”及中长期劳动力供需形势基本判断
- （一）“十四五”及未来劳动力供给预测
- 1.劳动年龄人口预测
- 2.劳动力市场新增劳动力估计
- 3.新成长农民工预测
- （二）“十四五”及未来劳动力需求预测
- 1.劳动力需求总量预测
- 2.劳动力需求结构预测
- （三）“十四五”及未来劳动力市场基本判断
- 1.“十四五”期间中国劳动力总量供需基本平衡
- 2.就业困难群体分析
- （一）“十四五”及未来劳动力供给预测
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二 “十四五”及未来劳动力市场面临的主要问题
- （一）关于官方就业统计数据的几点认识
- （二）如何认识中国的就业压力
- （三）新阶段稳就业工作的难点
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三 主要结论与政策建议
- （一）实现再平衡的充分就业目标
- （二）不同类型失业的再平衡
报告图片/图表
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