报告

从《“十三五”促进就业规划》实施情况看更高质量就业前景

摘要

《“十三五”促进就业规划》(以下简称“规划”)是“十三五”时期促进就业工作的指导性文件,对于就业稳定和就业质量提升具有重要意义。面对新时期就业矛盾变化和新挑战,应该重点从以下几个方面推动高质量就业:一是不断创造更多高质量就业岗位,二是不断提高人力资本水平,三是加快构建和谐稳定的劳动关系,四是持续改进劳动力市场与就业监测体系,五是积极关注外部环境变化并采取应对举措。

作者

屈小博 ,管理学博士,中国社会科学院应用经济学博士后,美国斯坦福大学访问学者;现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、劳动关系研究室副主任,中国社会科学院大学(研究生院)应用经济学院博士生导师;获得中国社会科学院优秀科研成果奖、陕西省优秀博士学位论文奖;在《经济研究》《中国工业经济》《世界经济》《经济学动态》《中国人口科学》等国内外期刊发表学术论文70余篇,主要研究领域为技术进步、劳动力市场。
程杰 ,中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员,主要研究方向为社会保障与劳动就业。

参考文献 查看全部 ↓
  • 曾红颖、吴佳:《政府与市场作用视角下人才集聚模式的国际经验与启示》,《中国人力资源开发》2018年第4期。
  • 程杰:《改革开放40年我国就业发展回顾与新时期展望》,《中国发展观察》2018年第24期。
  • 解东辉:《新时代人力资源管理与实体经济协调发展的策略》,《理论观察》2018年第5期。
  • 李智:《美英日等国促进就业政策措施简介》,《青海社会科学》2003年第5期。
  • 张车伟:《新经济为就业增长注入新动力》,《教育经济评论》2017年第2期。

从《“十三五”促进就业规划》实施情况看更高质量就业前景

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