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企业印象管理差异的实证研究
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作者
杨洁 ，管理学博士，西北政法大学商学院教师，主要研究领域为组织印象管理理论与实践、组织危机回应管理。2018年主持了教育部人文社会科学青年项目，并参与国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金项目等课题的研究，研究成果发表于《南开管理评论》、《管理评论》、《华东经济管理》、International Journal of Frontiers in Sociology等期刊。
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章节目录
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第一节 样本选取和数据收集
- 一 样本选取
- 二 数据收集
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第二节 研究变量的测度及模型选择
- 一 主要研究变量的测度
- （一）被解释变量
- （二）解释变量
- （三）控制变量
- 二 模型选择
- （一）直接性印象管理偏好的模型选择
- （二）间接性印象管理偏好的模型选择
- 一 主要研究变量的测度
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第三节 统计分析方法
- （一）相关分析
- （二）多重共线性检验
- （三）二元离散选择模型
- （四）多元排序选择模型
- （五）双重差分法
- （六）调节效应的检验
- 第四节 小结
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