章节
企业印象管理偏好差异检验及理论解释
关键词
作者
杨洁 ，管理学博士，西北政法大学商学院教师，主要研究领域为组织印象管理理论与实践、组织危机回应管理。2018年主持了教育部人文社会科学青年项目，并参与国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金项目等课题的研究，研究成果发表于《南开管理评论》、《管理评论》、《华东经济管理》、International Journal of Frontiers in Sociology等期刊。
检索正文关键字
章节目录
- 第一节 样本描述
-
第二节 直接性印象管理偏好差异的检验
- 一 印象构建方式偏好差异的检验
- （一）主效应
- （二）调节效应的检验
- 二 印象构建种类偏好差异的检验
- （一）主效应
- （二）调节效应的检验
- 三 印象构建途径偏好差异的检验
- 一 印象构建方式偏好差异的检验
- 第三节 间接性印象管理偏好差异的检验
-
第四节 稳健性检验和其他可能的理论解释
- 一 稳健性检验
- （一）直接性印象管理的稳健性检验
- （二）间接性印象管理的稳健性检验
- 二 其他可能的理论解释
- （一）高管激励假说
- （二）垄断说
- 一 稳健性检验
- 第五节 小结
章节图片/图表
查看更多>>>