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四川省人才国际化发展现状和展望
摘要
本文聚焦四川省近年来人才国际化建设以及对人才政策的创新,概述四川省人才国际化的现状。通过对已有资料和调研数据的分析,从国际人才对四川引才政策的认知、发展环境和安居状况三个方面,评析四川省人才国际化发展优势以及短板,在此基础上提出进一步提升四川省人才国际化的建议。
作者
陆毅茜 ,博士,博士后,西南财经大学发展研究院副教授,主要从事国际移民、知识和技术移民、发展与全球化、移民与健康以及华人华侨研究。
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章节目录
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一 四川省人才国际化现状
- (一)国际人才的规模与结构
- (二)四川省国际人才引进政策设计及成效
- 1.四川国际人才引进政策和项目的总体成效
- 2.四川省推进人才国际化政策顶层设计
- 3.吸引海外归国人才来四川发展的具体项目
- 4.大力吸引外籍高层次人才政策
- 5.进一步提升四川对境外留学生的吸引力
- (三)国际人才在川生活状况
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二 通过调研数据分析四川省人才国际化现状以及发展方向
- (一)国际人才对四川相关引才政策的认知
- (二)国际人才在四川的发展环境
- (三)国际人才在四川的安居状况
- 1.四川对国际人才的吸引力
- 2.阻碍国际人才长期居留四川的不利因素
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三 促进四川省人才国际化进程的政策性建议
- (一)进一步扩大国际人才引进,在落实引进尖端和紧缺人才政策的基础上,加大对长期高层次国际人才的引进力度
- (二)加强国际人才政策的有效执行与落实,促进国际人才供需的高效对接,提升工作环境的国际化程度,为国际人才在川发展提供有利条件
- (三)提升政府管理和公共服务领域的国际化水平
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