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四川金融人才环境与发展建议
摘要
金融行业是国民经济的晴雨表,反映着国家不同阶段的发展状况,展示出不同的民族特性。金融行业的蓬勃,展示的是国家经济飞速发展的积极状态;金融行业的调整,又反映出国家经济结构的变革。金融中心的建立与发展,使城市在区域区位、金融政策、金融人才和金融设施建设等方面具备一定的有利条件。人力资源,在现代社会是第一生产力。金融中心的能力竞争,人才引进是重要的擂台。如何吸引高端金融人才扎根,吸引后如何留住人才,成为金融人才抢夺战中制胜的关键。
作者
陈凌 ,深圳前海中铁资产管理有限公司风险总监,主要从事金融行业审计及风险管理的实务工作。
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章节目录
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一 中国城市金融发展现状
- (一)中国核心金融城市梯度分类
- (二)人力资源在金融中心建设中的重要作用
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二 成都金融人才发展评价
- (一)财经高校教育资源在金融第一梯队城市的分布评价
- (二)财经机构资源在金融梯队城市中的分布评价
- 1.内地主要城市金融业发展情况
- 2.内地主要城市金融机构分布
- (三)城市入户政策对金融人才的吸引
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三 四川金融人才发展建议
- (一)金融人才的培养——高校教育
- 1.生源交流、联合培养
- 2.师资队伍的分级搭建
- 3.创造更多具备实战意义的社会实践
- (二)金融人才的引进——实力金融机构的引入
- 1.金融机构总部
- 2.双总部或多总部
- 3.非银行金融机构及其他机构的引入
- 4.西南片区金融信息科技平台
- (三)金融人才的引进——入户政策
- (四)金融人才的可持续竞争力——产业联动
- (一)金融人才的培养——高校教育
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