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人才环境竞争力与人才环境优化探索

摘要

本文通过明晰城市人才环境竞争力的内涵,从经济发展、工作成长、开放包容及生活人居4个维度选取了22个评价指标,构建了城市人才环境竞争力指标体系,对包括成都在内的18个城市的人才环境竞争力进行了综合评价,发现成都在“经济发展环境”和“生活人居环境”维度上表现突出,在“人才成长环境”和“开放包容环境”维度上有所欠缺。通过聚类分析,本文进一步探索成都与样本城市差异及影响因素,并围绕环境的四个维度提出了成都人才环境的优化路径。

作者

柴剑峰 ,博士,四川省社会科学院研究生院常务副院长,研究员,主要从事人力资源管理、生态治理、区域经济管理研究。

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人才环境竞争力与人才环境优化探索

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章节目录

  • 一 文献述评
  • 二 指标体系构建
    1. (一)指标选取
      1. 1.经济发展环境
      2. 2.工作成长环境
      3. 3.开放包容环境
      4. 4.生活人居环境
    2. (二)城市样本选择
  • 三 城市人才环境竞争力评价与分析
    1. (一)研究方法与数据来源
    2. (二)评价结果
      1. 1.数据无量纲处理
      2. 2.变异系数法赋权
      3. 3.综合评价得分
    3. (三)城市人才环境竞争力比较分析
    4. (四)成都人才环境竞争力分析
  • 四 基于聚类分析的城市人才环境竞争力分析
    1. (一)总体聚类分析
    2. (二)分维度聚类分析
    3. (三)成都人才环境竞争力特征分析
  • 五 成都人才环境竞争力优化路径探索
    1. (一)打造充满活力的经济发展环境
    2. (二)构建良好高效的工作成长环境
    3. (三)建设兼容并蓄的城市开放环境
    4. (四)营造舒适宜居的生活人居环境

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