章节
人才环境竞争力与人才环境优化探索
摘要
本文通过明晰城市人才环境竞争力的内涵,从经济发展、工作成长、开放包容及生活人居4个维度选取了22个评价指标,构建了城市人才环境竞争力指标体系,对包括成都在内的18个城市的人才环境竞争力进行了综合评价,发现成都在“经济发展环境”和“生活人居环境”维度上表现突出,在“人才成长环境”和“开放包容环境”维度上有所欠缺。通过聚类分析,本文进一步探索成都与样本城市差异及影响因素,并围绕环境的四个维度提出了成都人才环境的优化路径。
作者
柴剑峰 ,博士,四川省社会科学院研究生院常务副院长,研究员,主要从事人力资源管理、生态治理、区域经济管理研究。
检索正文关键字
章节目录
- 一 文献述评
-
二 指标体系构建
- (一)指标选取
- 1.经济发展环境
- 2.工作成长环境
- 3.开放包容环境
- 4.生活人居环境
- (二)城市样本选择
- (一)指标选取
-
三 城市人才环境竞争力评价与分析
- (一)研究方法与数据来源
- (二)评价结果
- 1.数据无量纲处理
- 2.变异系数法赋权
- 3.综合评价得分
- (三)城市人才环境竞争力比较分析
- (四)成都人才环境竞争力分析
-
四 基于聚类分析的城市人才环境竞争力分析
- (一)总体聚类分析
- (二)分维度聚类分析
- (三)成都人才环境竞争力特征分析
-
五 成都人才环境竞争力优化路径探索
- (一)打造充满活力的经济发展环境
- (二)构建良好高效的工作成长环境
- (三)建设兼容并蓄的城市开放环境
- (四)营造舒适宜居的生活人居环境
相关文献
查看更多>>>