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山东青岛市市北区事业单位人员聘用网办一体化的实践探索
摘要
青岛市市北区以深化改革和规范管理为主线，以创新发展和提升服务为目标，不断探索事业单位人事管理的规范途径，优化人事管理制度，通过精细化流程再造、规范化聘用制度和科学化聘后管理，从严管理事业单位岗位，建立灵活有序的事业单位人员聘用制度，针对岗位管理，规范专业技术人员交流程序，创新规范管理制度，建立一支充满活力的事业单位工作人员队伍。
关键词
作者
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章节目录
- 一 基本情况
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二 主要做法
- （一）深入调研，制定方案，合力研发系统平台
- （二）规范应用，试点推广，初步建立数据库
- （三）优化升级，全面覆盖，实现聘用网办一体化
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三 工作成效
- （一）事业单位聘后管理机制更科学
- （二）事业单位聘后管理模式更高效
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