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甘肃民勤县教育行业专业技术职务评聘政策创新实践
摘要
事业单位实施岗位设置管理后，受岗位比例限制和基层单位规格的限制，部分单位高、中级岗位无空岗或已超岗，专业技术人员职称评聘难的问题日益凸显。为调动专业技术人员工作积极性，甘肃省民勤县结合省市有关政策文件，探索制定了《教育系统中高级专业技术职务县内评聘办法》（以下简称《办法》）。
关键词
作者
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章节目录
- 一 《办法》制定
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二 《办法》的主要特点
- （一）树立激励担当作为的鲜明用人导向
- （二）强化突出工作实绩的政策引领作用
- （三）探索实现能上能下的动态管理模式
- （四）建立完善多方参与的评审评价机制
- 三 《办法》实施以来的成效
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