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甘肃镇原县专业技术人才队伍建设的实践探索
摘要
镇原县位于甘肃省庆阳市西南部,全县总人口53万人,是全国592个国家级贫困县之一。近年来,在镇原县委、县政府的正确领导下,该县积极实施“人才强县”战略,紧紧抓住专业技术人才培养、吸引人才和用好人才三个环节,为经济社会的发展提供了强有力的智力支撑。
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章节目录
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一 取得的成绩和基本经验
- (一)积极出台就业创业政策,助推“大众创业、万众创新”
- (二)持续推进事业单位改革,严格落实事业单位人事管理服务
- (三)深化专业技术人员职称改革,促进人才向基层和一线流动
- (四)大力引进急需紧缺和高层次人才,认真落实人才强县战略
- (五)加大高层次人才的选拔和培养,不断提升人才工作的质量
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二 存在的主要差距和不足
- (一)专业技术人才总量不足
- (二)专业技术人员整体素质不高
- (三)人才分布不平衡,人才断层现象严重
- (四)人才晋升渠道还不够畅通
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三 下一阶段工作的主要思路
- (一)加强专业技术培训,提升人才素质
- (二)完善优惠政策,优化人才环境
- (三)加强对优秀人才的表彰奖励,完善人才激励机制
- (四)积极营造良好的引智纳才社会环境
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