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中国科学院物理研究所人才建设实践与创新
摘要
基础研究是提升我国自主创新能力的关键和突破口。习近平总书记多次强调，要在独创、独有上下功夫，提出更多原创理论，作出更多原创发现，力争在重要科技领域实现跨越发展。中国科学院物理研究所（以下简称“物理所”）90年的历史积淀，坚守物理学基础研究和应用基础研究领域，推动一项项重大原创性成果，一个个物理学大师和学术“新星”不断涌现。 国际化的研究机构。物理所现有3个国家重点实验室、7个院重点实验室、3个北京市重点实验室、1个所级重点实验室、1个公共技术支撑平台、8个所级研究中心。物理所被授予“科技部国际科技合作基地”和“海外高层次人才创新创业基地”荣誉称号。
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章节目录
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一 人才引进工作
- （一）加大国际招聘宣传力度
- （二）设立多层级人才梯队
- 1.以国家“千人计划”、科学院“百人计划”为依托，吸引海外高层次人才
- 2.设立物理所“百人计划”招揽青年人才
- 3.实施“国际青年学者”计划，吸引海外优秀青年科学家到物理所开展中长期研究
- 4.实施“岗位博士后者”制度
- （三）成立平台吸引人才
- 1.成立国际量子结构中心吸引国内外同专业的优秀人才
- 2.建立国际合作研究中心吸引国外凝聚态物理学界杰出青年人才
- 3.设立“海外教授学术休假”项目吸引海外教授利用学术休假时间来所交流
- （四）招聘委员会“火眼金睛”，认可自己的判断标准
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二 人才培养工作
- （一）稳定支持与团队支持
- （二）职称评定看重工作本身
- （三）以开放包容的学术氛围激发人才创新活力
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