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浙江省水利河口研究院深化人事管理和科技体制改革探索
摘要
浙江省水利河口研究院（浙江省海洋规划设计研究院，以下简称“浙江省水科院”）成立于1957年，系公益一类科研事业单位，由钱塘江河口研究站（隶属水利部）和浙江省水利厅水利科学研究所两个单位发展、沿革而成，是国内较早从事河口、海域等相关科学理论及工程技术研究的专门机构之一。在浙江省人力资源和社会保障厅等上级部门的指导与支持下，经60余年砥砺前行，浙江省水科院已发展成为占地380亩，建筑面积4.8万余平方米，科技成果丰硕的科研院所，在职职工已从2000年的247人增加至1300余人（科技人员占84%），单位基础管理和战略管理水平与效能不断提高，综合实力跃居全国省属水利科研院所前茅，荣获全国文明单位、全国水利科技工作先进集体等荣誉，被推选为全国省级水利科研院所联席会秘书长单位。
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作者
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章节目录
- 一 单位基本概况
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二 科研体制改革历程及发展
- （一）事业经费包干改革阶段（1985～1994年）
- （二）减拨事业费改革阶段（1995～1997年）
- （三）“一院两制”改革阶段（1997年至今）
- （四）深化改革试点阶段（2017年至今）
- 1.应用型研究与科技服务产业齐头并进的生态系统初具雏形
- 2.初步构建体现科研院所特质的运行机制体系
- 3.积极贯彻落实创新创业和人才发展政策
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三 科研体制改革思考及建议
- （一）实行依章程管理，明确科研事业单位功能定位运行机制
- （二）落实法人自主权，明确政府与科研事业单位管办职责
- （三）建立绩效评价制，明确科研事业单位激励与约束机制
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