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新时期医院人才培养新探索
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一 目前医院人才培养存在的问题
- (一)对人才培养重要性的认识不足,忽视管理人员的作用
- (二)专业构成及岗位分类单一,人才梯队尚不健全
- (三)重视临床使用,忽视后续培养
- (四)缺乏有效的激励机制
- (五)人才培养方案不健全
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二 对策措施
- (一)构造良好的人才发展环境,加强管理人员培训
- (二)合理构建人才梯次,形成科学合理的人才培养队伍
- (三)做好人才招聘和引进工作,加强专业技术人才后续培训
- (四)完善薪酬体系,实行科学公正的绩效考核激励机制
- (五)坚持培养和引进相结合的方式
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