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关于内蒙古包头市拟定事业单位岗位设置方案的意见和建议
摘要
事业单位岗位管理制度是事业单位人事制度改革中的一项基本人事制度，其中岗位设置又是岗位管理制度中的一个重要环节。近年来，内蒙古自治区包头市98%以上的事业单位进行了岗位设置并开展了岗位聘用工作，为每名在编在岗的事业单位工作人员都确定了具体工作岗位，迈出了事业单位工作人员由“身份”管理向“岗位”管理的重要一步。
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作者
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章节目录
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一 事业单位进行岗位设置的重要意义
- （一）岗位设置是推行事业单位聘用制的前提
- （二）岗位设置是事业单位岗位管理制度的重要环节
- （三）岗位设置是事业单位收入分配制度改革的依据
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二 当前事业单位岗位设置中存在的问题
- （一）事业单位三类岗位没有很好体现“因事设岗”
- （二）岗位设置与聘后岗位管理结合不够紧密
- （三）缺乏动态的岗位管理制度
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三 科学拟定岗位设置方案的意见和建议
- （一）岗位设置的基本原则
- （二）三类岗位设置具体意见和建议
- 1.共性意见和建议
- 2.个性意见和建议
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