章节目录

• 第一节 预算绩效管理的发展历程
  1. 一、财政支出绩效评价阶段
  2. 二、确立预算绩效管理阶段
  3. 三、整体推进全过程预算绩效管理阶段
  4. 四、全面实施预算绩效管理阶段
• 第二节 预算绩效管理发展的成效及不足
  1. 一、目前已取得的进展及成效
     1. 1.从评价模式来看，已进入突破项目支出绩效评价传统模式的阶段
     2. 2.预算绩效管理理念不断增强，制度框架逐步完善
     3. 3.预算绩效管理工作向纵深发展
     4. 4.机构分工各具特色
     5. 5.公开透明，第三方参与力度越来越大
     6. 6.预算绩效目标管理取得较大进展
  2. 二、预算绩效管理发展的不足
     1. 1.预算绩效管理实践的动力主要来自党政主要领导
     2. 2.地方财政收支压力大，改革模式多样但绩效提升效果有限
     3. 3.财政部门单兵突进，未形成改革合力
     4. 4.预算绩效管理机制、方法与技术层面存在缺陷，绩效管理质量参差不齐
     5. 5.预算绩效目标落实面临较大困难
• 第三节 预算绩效管理面临的挑战
  1. 一、价值与现实的双重挑战
     1. 1.预算绩效管理改革的价值目标问题
     2. 2.预算绩效管理发展的协商合作挑战
     3. 3.预算绩效管理发展的工具挑战
     4. 4.预算绩效管理发展的能力挑战
     5. 5.预算绩效管理本身的绩效挑战
  2. 二、改革执行者的困惑
     1. 1.样本构成
     2. 2.改革的最初目的
     3. 3.对预算绩效管理的认知
     4. 4.预算绩效管理改革实施的动力和阻力
     5. 5.预算绩效管理的价值取向
     6. 6.多套绩效管理体系并存，基层负担较重