章节

基于公共价值全面实施预算绩效管理的方法和指标体系

摘要

公共价值是预算绩效管理的核心,贯穿于整个绩效管理过程,并对整个绩效管理的目的、标准、指标体系、评估行为、评估结果产生方向性的影响,是整个预算绩效管理的灵魂。应以创造的公共价值为绩效评价的标准,重新设计评价维度与评价指标、评价标准。开展预算绩效评价最为关键的是,确定预算支出追求的价值体系,预算支出的评价维度直接体现着预算所追求的价值目标。不论从什么维度,选择何种指标评价预算绩效,其中最为关键的都是确定所追求的价值目标。 预算绩效评价指标体系应该以公共价值为导向,依据党中央重大政策部署确定当前公共价值类型及结构,编制各层级、各类别绩效评价指标体系,将公共价值通过评价指标落到实处,并转化为政府财政预算支出的实际行动。从思想上强化政府部门的价值意识、绩效意识,从行动上规范政府部门的行为,形成决策、执行、监督的公共价值导向。

关键词

作者

朱美丽 国务院发展研究中心助理研究员。2008年获厦门大学管理学学士学位,2012年美国宾夕法尼亚州立大学访问学者,2014年获厦门大学管理学博士学位,2014~2016年清华大学社会科学学院经济学研究所博士后。主要研究方向为公共财政、绩效预算与地方治理等。参与或主持省部级课题4项,参与地方发展规划和政策研究项目20余项,发表论文20余篇,撰写国务院发展研究中心内部研究报告10余篇。

参考文献 查看全部 ↓

基于公共价值全面实施预算绩效管理的方法和指标体系

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束,剩余80%未读

¥2.6 查看全文 >

VIP免费

章节目录

  • 第一节 公共价值指引下评价指标体系设计的原则与方法
  • 第二节 “公共价值—政府规划—绩效目标”部门绩效管理指标体系
  • 第三节 设立公共价值导向的绩效标准体系
  • 第四节 项目绩效管理与监督的方法和指标体系
    1. 一、项目绩效目标评审指标体系设计
    2. 二、项目绩效监控方法与指标体系
    3. 三、项目绩效评价指标体系
  • 第五节 部门整体支出绩效评价指标体系
  • 第六节 政策绩效评价指标体系

章节图片/图表

查看更多>>>