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河北工程建设发展报告(2019)

摘要

2018年,面对严峻复杂的国内外形势,河北建筑行业紧紧围绕全省住房城乡建设事业中心工作,牢固树立新发展理念,以供给侧结构性改革为主线,按照高质量发展的要求,深化建筑业“放管服”改革,不断优化建筑业营商环境,加快推进行业转型升级和建筑产业现代化,把全面深化改革引向纵深。本报告回顾了河北工程建设行业发展基本情况,总结了行业调整与改革发展成就,分析了行业发展环境,并提出了促进行业高质量发展的有效措施。

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河北工程建设发展报告(2019)

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报告目录

  • 一 2018年河北建筑业发展基本情况
    1. (一)建筑业主要指标完成情况
    2. (二)行业调整与改革发展
      1. 1.深入推进建筑业“放管服”改革,优化行业发展市场环境
      2. 2.着力推进建筑业转型升级,行业结构持续优化,发展质量效益进一步提升
    3. (三)人才结构与素质提升
    4. (四)工程质量与安全发展
    5. (五)绿色文明施工与扬尘防治
      1. 1.积极推动文明施工和绿色施工
      2. 2.建筑施工扬尘治理措施积极有效
      3. 3.组织开展绿色施工和扬尘治理观摩活动
    6. (六)装配式建筑与产业现代化
    7. (七)建筑节能与绿色建筑发展
    8. (八)建筑市场监管与规范发展
  • 二 2019年河北建筑业发展环境分析
    1. (一)精准措施聚焦企业关切,建筑业营商环境进一步改善
      1. 1.优化营商环境改革举措精准有力
      2. 2.建筑业得到前所未有的重视,政策力度加大
      3. 3.实施更大规模的减税降费
    2. (二)深化“放管服”改革新政频频出台,建筑业市场环境持续优化
      1. 1.建筑业“放管服”改革深化创新,简政放权力度加大
      2. 2.以信用监管为基础的新型监管机制加快建立完善
      3. 3.建筑业由施工总承包向工程总承包转型的步伐将加快
      4. 4.全省工程建设标准化管理进一步规范,工程建设标准规范和标准不断完善
      5. 5.信息化助推建筑业转型升级
    3. (三)基础设施建设投资合理扩大,区域协调发展格局进一步优化
      1. 1.高端高新项目增多、区域特色更加鲜明
      2. 2.新型城镇化深入推进,区域协调发展步伐加快
    4. (四)绿色建筑发展步伐加快,助推建筑业转型升级
  • 三 新时期建筑业发展变化和亟待解决的问题
    1. (一)河北建筑业远不能适应高质量发展要求
    2. (二)工业化、信息化和绿色建筑是建筑业面临的最大机遇与挑战
    3. (三)资质分布不合理,紧扣国家发展战略的补短板高端高新项目无法进入
    4. (四)建筑业转型发展中对产业工人、专业人才、复合型人才的需求更为紧迫
    5. (五)建筑企业面临的风险与不确定性因素继续增大
  • 四 2019年河北建筑业发展对策与建议
    1. (一)把推进建筑业高质量发展列为政府重要工作内容之一,努力为行业发展赢得强有力的政策支持
      1. 1.探索建立高质量发展支撑体系,科学引导行业发展方向
      2. 2.加强行业发展战略研究,为制定行业政策提供操作强、价值高的重要参考依据
      3. 3.加强政策扶持力度,进一步优化建筑业营商环境
    2. (二)继续深化“放管服”改革,推动建筑业高质量发展
      1. 1.进一步加强行业监管和服务,全面提升工作效能
      2. 2.以优化市场准入机制为突破口,构筑行业发展新格局
      3. 3.以建设工程招投标改革为突破口,推动建设工程价值体系建立
      4. 4.以深入开展工程质量安全提升行动为抓手,促进河北工程质量安全监管水平提升
    3. (三)贯彻落实《河北省促进绿色建筑发展条例》,推动建筑业绿色化、工业化、信息化协调发展
      1. 1.把贯彻落实好《河北省促进绿色建筑发展条例》作为当前的一项重要任务
      2. 2.以发展新型建造方式为重点,建立建筑产业现代化经济体系
      3. 3.以科技创新为动力,推动建筑业高质量发展
      4. 4.用信息化为手段,助推建筑业高质量发展
    4. (四)以建筑业高质量发展为目标,引导行业转变生产经营方式
      1. 1.以完善工程总承包管理制度为契机,促进建设项目组织实施方式改革和运营模式创新
      2. 2.有计划、有重点培育扶持优势企业,支持规模企业做大做强做优融合发展
    5. (五)加大企业“走出去”政策支持力度,提升河北建筑业企业外向拓展能力
      1. 1.引导建筑业企业组建战略联盟“走出去”发展
      2. 2.支持建筑业企业申请对外经营资格,参与国际工程承包和劳务合作
      3. 3.建立完善政府推动、企业主导、协会服务的协调联动机制
    6. (六)探索有利于人才队伍培育成长的新模式、新机制,为建筑业高质量发展奠定坚实人才基础
      1. 1.着力培育新时代新型建筑产业工人队伍
      2. 2.建立健全适应新时代建筑业发展需求的人才培育、引进和激励制度
      3. 3.健全以企业为主、社会参与和政府促进的培训管理机制

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