报告目录

• 一 京津冀法院人才队伍建设的客观动因
  1. （一）满足人民群众日益增长的司法需求的需要
  2. （二）提升司法公信力和司法权威的需要
  3. （三）服务保障京津冀协同发展的需要
  4. （四）顺应全面深化司法改革的需要
• 二 京津冀法院人才队伍建设的现状考察
  1. （一）稳定法院人才队伍的紧迫性
  2. （二）京津冀各级法院多措并举加强人才队伍建设
  3. （三）京津冀法院跨区域人才培训和交流
• 三 京津冀法院人才队伍建设面临的问题
  1. （一）人才素质的区域性差异较大成为制约京津冀司法协同运行的现实障碍
  2. （二）法院人员分类管理改革有待配套推进
  3. （三）京津冀三地人才培训和交流挂职有待进一步扩大规模且常态化
• 四 京津冀法院人才队伍建设的机制优化
  1. （一）逐步建立京津冀一体化的人才选拔和流动机制
  2. （二）建立健全京津冀法院各类人才的职业发展机制
  3. （三）探索建立京津冀渐进式的法官养成机制
  4. （四）深化多元化的京津冀各类人才培训机制
• 五 结语