报告

兰州法院法官办案负荷精算调配系统调研报告

摘要

为优化审判运行机制、化解人案矛盾,兰州市中级人民法院于2018年建立了全市法院案件难度系数标准、计算体系和配套系统,建成了办案负荷精算和审判业绩量化评价系统。该系统改变了以往凭感性评价法官工作,以案件个数为量化标准的传统模式,而是以平台自动生成的法官审判业绩数据为准,客观公正地评价法官的审判执行工作,成功破解了长期以来困扰办案负荷精算调配、审判业绩量化评价等法院管理的一系列难题,为创建人民法院科学、系统、规范、动态、精细、实用的新型审判管理模式奠定了基础,为更好地择优选拔审判人员提供科学依据。

作者

宁康 ,甘肃省兰州市中级人民法院审判管理办公室审委会事务科副科长。
廖雪 ,甘肃省兰州市中级人民法院审判管理办公室科员。

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报告目录

  • 一 办案负荷调配改革背景
    1. (一)传统考核模式过于单一
    2. (二)推进办案负荷均衡化
  • 二 审判业绩量化的核心——法官办案负荷精算
  • 三 人案矛盾的调配原则与调配方式
    1. (一)人案矛盾调配的原则
      1. 1.均衡化原则
      2. 2.合理性原则
      3. 3.配合性原则
      4. 4.动态性原则
    2. (二)数据应用与标准制定
    3. (三)办案负荷精算调配方式
    4. (四)办案负荷精算调配方法
  • 四 办案负荷精算数据分析
    1. (一)负荷精算数据可信度分析
    2. (二)2019年上半年兰州中院办案负荷精算数据及人案矛盾情况
  • 五 基于办案负荷精算的人案矛盾解决方案
    1. (一)兰州中院人案调配的基本思路
    2. (二)中院人案调配的具体方案
    3. (三)需要说明的问题

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