报告
兰州法院法官办案负荷精算调配系统调研报告
摘要
为优化审判运行机制、化解人案矛盾,兰州市中级人民法院于2018年建立了全市法院案件难度系数标准、计算体系和配套系统,建成了办案负荷精算和审判业绩量化评价系统。该系统改变了以往凭感性评价法官工作,以案件个数为量化标准的传统模式,而是以平台自动生成的法官审判业绩数据为准,客观公正地评价法官的审判执行工作,成功破解了长期以来困扰办案负荷精算调配、审判业绩量化评价等法院管理的一系列难题,为创建人民法院科学、系统、规范、动态、精细、实用的新型审判管理模式奠定了基础,为更好地择优选拔审判人员提供科学依据。
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报告目录
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一 办案负荷调配改革背景
- (一)传统考核模式过于单一
- (二)推进办案负荷均衡化
- 二 审判业绩量化的核心——法官办案负荷精算
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三 人案矛盾的调配原则与调配方式
- (一)人案矛盾调配的原则
- 1.均衡化原则
- 2.合理性原则
- 3.配合性原则
- 4.动态性原则
- (二)数据应用与标准制定
- (三)办案负荷精算调配方式
- (四)办案负荷精算调配方法
- (一)人案矛盾调配的原则
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四 办案负荷精算数据分析
- (一)负荷精算数据可信度分析
- (二)2019年上半年兰州中院办案负荷精算数据及人案矛盾情况
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五 基于办案负荷精算的人案矛盾解决方案
- (一)兰州中院人案调配的基本思路
- (二)中院人案调配的具体方案
- (三)需要说明的问题
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