论文
社会组织对党建的态度及影响因素分析
摘要
社会组织对党建的态度可分为积极和消极两种类型,不同态度直接影响着社会组织党建的效果。本研究以政治信任为理论视角切入,对北京市135家社会组织的随机抽样调查发现:政府支持、行业发展服务这两个看似与党建并无直接关联的变量与社会组织党建态度显著相关;而建立党组织、党建培训、政府背景、负责人政治面貌等看似与党建直接关联的变量却与社会组织党建态度并无显著相关性,其原因可能是当前社会组织党建在专业性上还存在缺失。因此,尽快将社会组织“小党建”转为“大党建”,着力提升党建的专业性,加大政府对社会组织发展的支持以及促进行业支持型组织的发展,应成为社会组织党建进一步提质增效的发力点。
作者
全昱 ,中共中央党校/国家行政学院,研究生院主任科员,党的建设部思想政治教育专业博士生。
赵小平 ,北京七悦社会公益服务中心,副研究员,非营利管理博士。
Quan Yu
Zhao Xiaoping
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论文目录
- 一 引言
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二 文献回顾与理论假设
- (一)社会组织党建的背景:机遇与挑战共存
- (二)社会组织的党建态度:积极与消极共存
- (三)以政治信任为理论基础构建分析框架
- 1.制度绩效维度
- 2.社会文化维度
- 3.学习参与维度
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三 数据来源与变量描述
- (一)数据来源
- (二)变量描述
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四 统计发现与分析
- (一)基本描述
- (二)计量模型与发现
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五 结论与建议
- (一)结论
- (二)建议
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