论文
促进艾滋病感染者公平就业研究
摘要
经过多年的宣传教育，社会公众对于艾滋病的认识水平不断提升，但是社会上对艾滋病感染者的歧视仍然存在。其中，就业权益事关艾滋病感染者的收入保障、社会融入，以及个人尊严和价值的实现，促进艾滋病感染者公平就业，不仅有利于保障感染者的平等就业权和基本人权，也有助于消除歧视，为艾滋病防治工作营造良好的支持环境。本文对我国当前维护艾滋病感染者公平就业的立法政策、现实情况、典型经验进行梳理，同时对国际劳工组织和典型国家的经验做法进行总结提炼。在此基础上，提出进一步促进艾滋病感染者公平就业的对策建议。此外，本文对于“一带一路”和“南南合作”框架下即将或已经走出国门参与世界经济发展的众多中资企业来说，如何在防止艾滋病就业歧视方面尽快与国际接轨具有现实指导意义。
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论文目录
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第一部分 我国维护艾滋病感染者公平就业权的立法政策和现实情况
- 一 我国促进艾滋病感染者公平就业的立法政策
- （一）立法政策总体概况
- （二）立法政策具体内容
- （三）部分职业对艾滋病感染者从业相关规定
- （四）立法政策效果和不足
- 二 我国艾滋病感染者公平就业的现实情况
- （一）艾滋病感染者面临的就业歧视及争议案件
- （二）我国促进艾滋病感染者公平就业的典型经验
- 一 我国促进艾滋病感染者公平就业的立法政策
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第二部分 境外促进艾滋病感染者公平就业的经验做法
- 一 关于促进艾滋病感染者公平就业的国际劳工标准和准则
- （一）促进艾滋病感染者公平就业的基本原则
- （二）政府、雇主组织和工人组织在工作场所应对艾滋病问题的职责
- 二 部分国家和地区关于促进艾滋病感染者公平就业的立法政策
- （一）制定促进艾滋病感染者公平就业的立法
- （二）制定劳动世界应对艾滋病的政策和实践准则
- （三）促进艾滋病感染者公平就业的具体规定
- 一 关于促进艾滋病感染者公平就业的国际劳工标准和准则
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第三部分 进一步推进我国促进艾滋病感染者公平就业的对策建议
- 一 完善反就业歧视相关法律政策
- 二 建立促进公平就业的三方性机构
- 三 促进艾滋病感染者公平就业的具体措施建议
- 1.提升企业对艾滋病感染者公平就业的认识和应对能力
- 2.增强和提升职业技术学校教师和学生的意识和能力
- 3.增强和提升受歧视劳动者的维权意识和能力
- 4.增强和提升劳动保障监察员、劳动人事争议调解员和劳动仲裁员对平等就业问题的意识和处理能力
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