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职业的类别、结构与位置
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作者
田丰 中国社会科学院社会发展战略研究院研究员。研究方向为社会人口学、调查与统计方法、社会分层、青年和家庭研究、志愿服务研究等。
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章节目录
- 一 职业结构与劳动力市场
- 二 劳动力市场排队理论
- 三 人力资本与职业分层
-
四 人力资本的实现约束
- （一）劳动力市场的信息不对称
- （二）供给与需求的变化
- （三）劳动力市场的歧视和偏好
- （四）垄断与人力资本
-
五 劳动力市场的理想类型
- （一）职业束与人力资本实现
- （二）职业束与就业属性
- （三）职业束与就业部门
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