报告

青海藏区青年就业的社会学分析

摘要

就业岗位等社会资源依赖社会关系网络流动,占据网络节点优势位置者,能获得更多社会资源。本文将家庭、家庭亲缘朋友等社会关系网络看作藏区青年的重要社会结构因素,探讨这些因素对其就业的实际影响,并提出相关政策建议,以期改善他们的就业处境。

作者

朱学海 ,青海省社会科学院社会学研究所助理研究员,研究方向:城市社会学。

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青海藏区青年就业的社会学分析

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报告目录

  • 一 文献梳理与研究方法
    1. (一)社会网络、社会资本及社会支持网络文献梳理
    2. (二)藏区青年就业问题的相关研究
    3. (三)研究方法
  • 二 藏区城镇化与藏族青年的就业准备
    1. (一)影响就业诸因素分析
      1. 1.影响藏区青年就业的社会结构因素分析
      2. 2.影响就业的能动性因素
    2. (二)结论
      1. 1.影响就业准备阶段的因素可以分为结构性因素和能动性因素两大类
      2. 2.家庭经济条件、社会资本和就读学校层次存在明显的城乡差异
      3. 3.就业准备的最主要目的是就业,接受教育是就业准备的最主要内容
  • 三 藏区青年就业存在的问题与对策建议
    1. (一)存在的问题
      1. 1.就业制度仍需改革,就业公共服务支持体系尚不健全
      2. 2.藏区青年受教育水平和科学文化素质较低
      3. 3.藏区青年创业不足
    2. (二)对策建议
      1. 1.加快藏区城镇化发展进程
      2. 2.深化就业制度改革
      3. 3.完善就业政策支持体系

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