报告
关于加快粤港澳大湾区高水平人才引进的建议
摘要
在与世界三大传统湾区的比较中,粤港澳大湾区与建设成为“全球第四大湾区”和“全球科技创新高地”的长远规划目标仍存在差距。有效吸引各类优秀人才、优化区域创新资源,对于粤港澳大湾区的长期发展将具有战略意义。本文提出,当前粤港澳大湾区虽然形势整体向好,人才引进后劲较足,但仍然存在人才吸引力内部分化、人才结构失衡、创业性人才缺失、国际化高端人才不足四大问题,这些问题客观上制约着湾区的长期发展。围绕更好地解决上述突出问题,本文提出了一系列旨在加快粤港澳大湾区高水平人才引进、优化创新创业环境的政策建议。
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报告目录
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一 粤港澳大湾区人才发展基本形势
- (一)粤港澳大湾区人才发展形势整体向好,人才引进后劲较足
- 1.人口土地资源充足
- 2.高水平人才流入总量大、来源广
- 3.地方性人才引进政策丰富
- (二)区域创新能力不足凸显粤港澳大湾区高水平人才差距
- (一)粤港澳大湾区人才发展形势整体向好,人才引进后劲较足
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二 粤港澳大湾区高水平人才引进存在的若干问题
- (一)人才吸引力内部分化
- (二)高水平人才结构失衡
- (三)创业性人才缺乏
- (四)国际化高水平人才不足
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三 粤港澳大湾区吸引高水平人才创新创业的建议
- (一)完善人才引进顶层设计
- (二)适当放宽人才引进标准
- (三)改善创新创业环境
- (四)探索合作办学机制
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