报告

高职毕业生就业满意度分析

摘要

就业满意度是毕业生基于工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等相关因素的主观认识和情感体验,是衡量就业质量的重要指标。通过对就业初期及中期就业感受、不同地区及各类行业职业的就业满意度分析发现,应届毕业生就业满意度持续上升,工作三年后就业满意度进一步提升。其中,就业初期,交通运输大类、农林牧渔大类就业满意度并列第一;毕业三年后,教育与体育大类就业满意度跃居首位。各大行业中,就业初期运输行业就业满意度最高,毕业三年后教育行业就业满意度最高;而制造相关行业及采矿业的就业满意度相对较低。

作者

马妍 ,麦之云(北京)信息咨询有限公司舆情分析师,主要研究方向为网络舆情。
王伯庆 ,麦可思公司创始人、总裁,中国高等教育供需跟踪评估系统(CHEFS)创始人,麦可思《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,西南财经大学特聘教授。
王伯庆
马妍

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高职毕业生就业满意度分析

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