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领导干部对温州2019年经济社会发展评价和2020年趋势判断

摘要

问卷调查显示,接近2/3的领导干部对温州2019年经济社会发展状况感到满意,满意度较上年明显提升。“人才缺乏”连续五年成为影响经济发展的最突出问题,基础人才政策覆盖不足是人才政策主要短板,同时“教育资源分配不公”成为年度社会发展的最突出问题。在政府主要工作中,“最多跑一次”改革和“生态环境治理”工作成效显著,而“人才引进培养”和“缩小城乡校际办学差距”工作则进展缓慢。超七成领导干部对温州2020年经济社会发展充满信心。

作者

陈忠谊 ,中共温州市委党校讲师。

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领导干部对温州2019年经济社会发展评价和2020年趋势判断

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报告目录

  • 一 2019年温州经济社会发展总体评价
    1. (一)2019年经济发展总体满意度同比提高36.82个百分点
    2. (二)2019年社会发展总体满意度同比提高28.35个百分点
    3. (三)领导干部对“2011年金融风波”后温州经济社会发展所处阶段的判断趋同
  • 二 温州经济社会发展存在的问题及制约因素
    1. (一)“人才缺乏”连续五年居温州经济发展突出问题首位,基础人才精准施策不足
    2. (二)“教育资源分配不公”成为年度社会发展最突出问题
    3. (三)“产业平台要素集聚能力不强”成为制约温州经济发展的主要因素
    4. (四)“城区缺乏特色优势产业”成为温州中心城区首位度偏低的主要原因
  • 三 2019年温州政府主要工作评价
    1. (一)“‘最多跑一次’改革”被认为是2019年政府经济发展最有成效的工作
    2. (二)“生态环境治理”被认为是2019年政府社会发展最富有成效的工作
    3. (三)“营商环境持续优化”被认为是温州“两个健康”先行区创建最有成效的工作
  • 四 2020年温州经济社会发展的趋势判断
    1. (一)70.11%的领导干部对温州2020年经济发展前景持谨慎乐观态度
    2. (二)73.73%的领导干部对温州2020年社会发展充满信心
    3. (三)“推进传统产业改造升级”“加快培育发展新兴产业”“破解工业企业用地难”被认为是政府推进经济转型发展的工作重点
    4. (四)“宜居城市建设”“完善社会保障体系”“公共服务有效供给”被认为是政府推进社会转型发展的工作重点
  • 五 改善温州经济社会发展环境的对策建议
    1. (一)持续优化人才政策,补齐人才政策“最后一公里”短板
    2. (二)发挥两个自身优势,全面融入长三角一体化发展国家战略
    3. (三)系统谋划平台生态圈,打破企业发展的要素瓶颈制约
    4. (四)提升中心城区首位度,建设最具幸福感宜居城市
  • 附录 样本特征
    1. (一)总体
    2. (二)年龄
    3. (三)性别
    4. (四)现任职级
    5. (五)单位类型

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