报告目录

• 一 辽宁稳就业现状分析
  1. （一）就业形势总体保持稳定
     1. 1.城镇就业规模持续扩大
     2. 2.重点群体就业帮扶成效显著
     3. 3.就业结构继续优化
     4. 4.劳动市场供求基本均衡
  2. （二）稳就业政策体系不断完善
  3. （三）“三新经济”对隐性就业的促进效应显现
  4. （四）25～44岁年龄段求职者供求状况较好
• 二 辽宁稳就业面临的主要风险分析
  1. （一）技术进步引起摩擦性失业风险加剧
     1. 1.技术进步导致短期内技术性失业风险增加
     2. 2.新技术革命促使短期内技能结构矛盾更突出
     3. 3.技术鸿沟将导致劳动力市场的进一步分化
  2. （二）因供给侧结构性改革引起的冗余就业风险增加
  3. （三）贸易摩擦对外贸性企业用工的消极影响显现
  4. （四）社会岗位需求与就业技能不匹配，毕业生就业风险加剧
  5. （五）新经济催生就业新形态，增加就业关系管理风险
     1. 1.平台活动主体间的权责关系确定困难
     2. 2.对传统劳动关系认定标准提出的挑战
  6. （六）受疫情影响，全年稳就业压力增大
     1. 1.第一季度企业复工率高，但职工到岗率低
     2. 2.用工需求高，但返岗率低
     3. 3.部分行业受疫情影响程度高，吸纳新增就业能力低
     4. 4.受全球疫情影响，参与全球产业链企业用工影响明显
• 三 防范就业失业风险稳就业的对策建议
  1. （一）优化高校人才培养模式，应对技术进步引致的摩擦性失业
  2. （二）加快构建失业预警模型，加强失业风险监测
  3. （三）创新就业培训机制，提升培训实效
  4. （四）加快节能环保、健康养老等动密集型产业发展
  5. （五）有效降低疫情影响，促进就业稳定
     1. 1.减轻企业复工负担，增加岗位供给
     2. 2.严防复工风险，防范化解规模性失业风险
     3. 3.完善服务，大力实施就业优先政策
     4. 4.稳定就业预期，增强返岗信心