报告目录

• 一 深刻认识做好新时代人才工作的现实意义
  1. （一）加快人才强国战略落地是时代赋予的历史使命
  2. （二）凝聚各类人才为我所用是区域转型的必然选择
  3. （三）发挥人才优势形成活力是潜能释放的不竭动力
• 二 人才工作与队伍建设情况
  1. （一）人力资源总量不断增加
  2. （二）人才工作效能持续提升
  3. （三）多元人才需求更加迫切
• 三 全区人才工作的特点和主要问题
  1. （一）全区人才工作的特点
     1. 1.大抓人才工作的意识突出
     2. 2.基层单位人才缺口较大
     3. 3.人才群体需求多种多样
  2. （二）全区人才工作存在的突出问题
  3. （三）人才工作系统性不足
  4. （四）人才引留政策优势不强
  5. （五）人才政策宣讲力度不够
  6. （六）人才评价机制还不完善
  7. （七）人才服务体系还不健全
• 四 加强全区人才工作的具体措施
  1. （一）构建人才工作支撑体系
     1. 1.完善人才政策制度体系
     2. 2.建立引聚扶持推进体系
     3. 3.打造人才生态涵养体系
     4. 4.健全综合服务保障体系
  2. （二）实施人才工作专项行动
     1. 1.人才红领行动
     2. 2.筑巢引凤行动
     3. 3.沃土育才行动
     4. 4.选贤用能行动
     5. 5.英才安家行动
  3. （三）开展人才工作重点工程
     1. 1.人才引领力工程
     2. 2.人才信息化工程
     3. 3.人才引育平台建设工程
     4. 4.人才能力素质提升工程
     5. 5.人才服务无忧工程