报告
企业年金集合计划:政策支持迎来发展机遇
摘要
企业年金集合计划(简称“集合计划”)是法人受托管理机构建立的面向众多中小企业的一种前端集合受托管理的标准化企业年金计划,报告梳理了集合计划的政策变化和发展历程,从计划数量、企业数量、组合数量、计划规模、计划业绩等多个维度研究和分析了集合计划的市场情况,指出集合计划发展不及预期,面临覆盖面窄、规模小、业绩差、委托人缺位等问题。研究借鉴了英、美两国中小企业养老金计划的发展经验,对我国企业年金集合计划的发展提出了建设性的政策建议。
作者
闫化海 ,管理学博士,金融学博士后,中国养老金融50论坛特邀研究员,研究领域为养老金计划管理和养老金资产管理。
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报告目录
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一 集合计划的政策梳理和发展历程
- (一)集合计划相关法律法规
- 1.人社部的相关政策
- 2.地方政府的相关政策
- (二)集合计划的发展历程
- 1.市场探索阶段(2004~2010年)
- 2.制度规范阶段(2011~2019年)
- 3.制度完善阶段(2020年以来)
- (一)集合计划相关法律法规
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二 2019年集合计划的市场情况
- (一)集合计划的计划数量
- (二)集合计划的企业数量
- (三)集合计划的组合数量
- (四)参加集合计划的职工人数
- (五)集合计划的规模
- (六)集合计划的投资管理模式
- (七)集合计划的投资业绩
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三 集合计划发展中面临的问题和挑战
- (一)集合计划覆盖面窄,规模小,发展不及预期
- (二)委托人谈判能力弱小,集合计划制衡机制失效,存在委托人缺位现象
- (三)集合计划信息披露不足,查询不便
- (四)资金分配机制有待优化,集合计划业绩持续低于单一计划和企业年金市场平均业绩
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四 英美中小企业参加集合计划的经验借鉴
- (一)美国的中小企业养老金计划
- 1.雇主发起式IRA
- 2.SIMPLE-401(K)计划
- 3.英国NEST计划
- (一)美国的中小企业养老金计划
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五 发展企业年金集合计划的政策建议
- (一)受托人建立市场化的投管人优胜劣汰机制和资金分配机制
- (二)赋予中小企业更灵活的选择权,避免委托人缺位
- (三)加强集合计划统一管理平台建设,便于查询,加强监管
- (四)为中小企业参加集合计划提供相应的优惠政策和税收优惠
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