报告
志愿服务参与社区治理的问题与经验启示
摘要
海淀区作为北京市甚至全国的文化、科技高地,在文化底蕴的厚度和科技能力的领先方面可以说无与伦比。立足于北京市海淀区人才与科技两大高地,海淀区的志愿服务全面贯彻海淀区“两新两高”战略,挖掘文化与科技融合发展新动力,为构建新型城市形态贡献力量,并推动志愿服务高质量发展,打造高品质社区,满足人民美好生活需要。本文讨论了党建引领、科创融合、公益创业、青少年成长、老龄友好等场景下志愿服务参与社会治理的模式,试图探索志愿服务参与社会治理在海淀区“两新两高”战略中可能起到的积极作用。
检索正文关键字
报告目录
-
一 国庆70周年海淀城市志愿服务调研简述
- (一)海淀志愿服务的“文化高地”:“三山五园”、文化龙脉
- (二)海淀志愿服务的“科技高地”:大院大所、高新企业
-
二 志愿服务参与社会治理的经验及案例解析
- (一)党建引领:党员志愿者引领两新组织志愿者队伍
- 1.海淀街道党建基本情况
- 2.两新组织专业志愿服务
- (二)科创融合:科研院所青年志愿服务品牌建设与实践
- 1.“三合”思想,把控青年志愿服务品牌基点
- 2.“三化”模式,引领青年志愿服务品牌科学发展
- 3.“三新”管理,保障青年志愿服务品牌稳步运作
- (三)公益创业:i志愿大学的企业与公益融合探索与发展
- 1.i志愿大学的模式、体系、宗旨、课程
- 2.凤凰岭i志愿大学:企业与公益融合发展
- (四)青少年成长:彩虹之家,青少年成长的好伙伴
- 1.彩虹之家的志愿服务项目主要内容
- 2.彩虹之家品牌创新:“1+1+N”筑梦计划
- (五)老龄友好:老龄友好生活-健康社区营造
- 1.花园路爱老模式:校舍共建、科技助老、发挥余热
- 2.实例深度解析:社区蓝人的老龄友好与健康社区行动
- (一)党建引领:党员志愿者引领两新组织志愿者队伍
-
三 志愿服务参与社会治理的问题与不足
- (一)部门协调、组织、沟通方面
- 1.协调机制不成熟,磨合沟通不顺畅
- 2.组织动员很有力,新建队伍有难处
- (二)项目设计、服务执行方面
- (三)人才队伍建设方面
- 1.新招募志愿者培训不足
- 2.嘉许奖励不及时、不充分
- (一)部门协调、组织、沟通方面
-
四 志愿服务参与社会治理的工作展望
- (一)聚焦“双向服务”:从“我要服务”到“要我服务”
- (二)聚焦“平台融合”:新时代文明实践中心、融媒体中心、政务服务中心融会贯通
相关文献
查看更多>>>