报告目录

• 一 基本情况
  1. （一）中国重庆人力资源服务产业园概况
  2. （二）重庆产业园主要经济社会指标
  3. （三）2019～2020年重庆产业园重大活动
     1. 1.2019第二届中国猎头行业发展峰会
     2. 2.2019（第三届中国·重庆）西部人力资源服务博览会暨首届西部HR能力大赛
• 二 政策制度情况
  1. （一）当地出台的与产业园发展相关的各项政策
     1. 1.《关于加快人力资源服务业发展的实施意见》（渝人社发〔2018〕171号）
     2. 2.《重庆市人力资源服务产业发展资金管理办法》（渝财社〔2017〕200号）
     3. 3.《重庆市楼宇产业园和小企业创业基地奖补实施细则》（渝中小企〔2018〕21号）
     4. 4.人才引进、支持相关政策
  2. （二）税改、市场条例等国家政策文件出台对产业园的影响及建议
     1. 1.促进重庆产业园规范健康发展，有利于优质企业的集聚
     2. 2.引导产业园服务企业工作内容的转移
     3. 3.催生园区新业态、新模式的发展
     4. 4.短期内产业园营收税收增速减缓
• 三 管理运营情况
  1. （一）园区管理运营模式
  2. （二）改进园区管理运营模式的建议
• 四 服务体系情况
  1. （一）四大板块服务体系
     1. 1.三大服务理念
     2. 2.五大政策服务体系
     3. 3.专业服务体系
     4. 4.统计指标服务体系
     5. 5.服务评估体系
  2. （二）服务体系特点及不足
• 五 信息化建设与科技创新情况
  1. （一）信息化数字化建设情况
     1. 1.重庆产业园信息机房（见表1）
     2. 2.产业园云服务
     3. 3.产业园综合信息服务平台
     4. 4.“HR·梦苑”——入驻企业生态展示厅
     5. 5.产业园建筑智能化工程
     6. 6.园区信息化系统使用情况
  2. （二）科技创新与融合发展情况
• 六 发展趋势及未来发展思考
  1. （一）发展趋势
     1. 1.人力资源服务产业与人力社保公共事业深入联动发展
     2. 2.运营管理模式将由“政策为主”向“服务为王”转变
     3. 3.产业园国际化、开放化程度进一步提高
     4. 4.产业园综合配套设施不断完善
  2. （二）下一步发展思考
     1. 1.深入布局五大业态
     2. 2.积极推进人力资源产业与实体经济、科技创新、现代金融融合发展
     3. 3.构建大园区发展模式