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信任及中国组织信任变迁过程
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作者
董金秋 ，社会学博士，河北农业大学副教授、硕士生导师，美国加州州立大学弗雷斯诺分校访问学者（2015年），河北农业大学城乡社区建设研究所所长。主要研究领域为社会结构与组织、城乡社区建设等。
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章节目录
- 一 信任概念的元分析
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二 信任形成的三种分析模型
- （一）心理分析模型
- （二）理性分析模型
- （三）文化分析模型
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三 社会学视角中的信任和组织信任
- （一）信任是角色实践与角色期望相一致的状态
- （二）信任是一个社会复杂性的简化机制
- （三）信任是现代人自我建构的反思性过程
- （四）信任是塑造社会团结的一种力量
- （五）信任是一种促进合作的社会资本
- 四 中国组织信任关系的历史考察
- 五 本研究的创新点及研究意义
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