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客观工作质量
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作者
陈建伟 ，山东蒙阴人，博士，山东社会科学院省情与社会发展研究院研究人员。主要研究方向：社会分层与流动、就业与工作质量。主要研究成果：《当代社会学中的阶级分析——理论视角和分析范式》（论文，合著）、《权威阶层体系的构建——基于工作状况和组织权威的分析》（论文，合著）、《以结构调整提升就业水平》（论文）、《时空结构中的资源、权力与实践》（论文）、《我国城市新区义务教育服务设施配置研究》（论文，合著）、《从工作质量角度推动就业研究》（论文）、《新型职业农民身份对农业经营收入的影响：基于倾向值匹配方法的分析》（论文）等。
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章节目录
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第一节 好工作VS坏工作
- 一 工作质量的现状和变化趋势
- 二 国家之间工作质量模式的差异性
- 第二节 中国经济结构和劳动力市场
- 第三节 模型：潜在类别分析
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第四节 客观工作质量的分化
- 一 客观工作质量各维度的组合模式
- 二 客观工作质量模式的简化及其变化趋势
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第五节 雇佣关系分化：对工作质量模式的一种解释
- 一 权威关系和自主权的分化
- 二 报酬水平和工作稳定性的分化
- 三 晋升机会的分化
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