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以美国为首的移民型国家引才政策梳理

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作者

王灵桂 ,国务院港澳事务办公室副主任、党组成员,中国社会科学院原副院长、研究员。
魏斯莹 ,中国社会科学院亚太与全球战略研究院博士后。2014-2015年作为国家留学基金委“中美富布赖特项目”访问学者赴美留学。主要研究方向为国际安全与大国战略。

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以美国为首的移民型国家引才政策梳理

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章节目录

  • 第一节 美国吸引高科技人才政策梳理
    1. 一 21世纪以前美国人才流入概述
    2. 二 21世纪以来美国吸引国外高科技人才的主要途径
      1. (一)美国职业移民政策:以挑选的方式引入人才
      2. (二)完善的非移民签证政策,搭建起高科技人才进入美国的桥梁
      3. (三)优质的教育资源,广泛吸引海外留学生,建立以留美学生为依托的科技后备队伍,为美国提供了源源不断的宝贵的创新人才
      4. (四)为科研人员提供丰厚的薪酬、优越的工作环境、广阔的发展前景
      5. (五)积极开展国际合作,利用国际化平台聘用外国专家,以本土化策略实现更广泛的人才使用
    3. 三 美国人才引进政策分析
  • 第二节 澳大利亚吸引高科技人才政策梳理
    1. 一 澳大利亚引进人才的历史渊源与现实演变
    2. 二 2019年澳大利亚人才引进计划
    3. 三 澳大利亚引才政策分析
  • 第三节 加拿大吸引高科技人才的政策梳理
    1. 一 引进人才是加拿大国家发展的战略选择
    2. 二 加拿大引进人才政策的基本设想
    3. 三 加拿大引进人才政策分析

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