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企业无边界重构的一般路径构建

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陈小勇 ,中国社会科学院工业经济研究所经济学博士,西北政法大学特聘长安青年学者,副教授,硕士生导师。长期致力于互联网经济、产业发展和公司战略等领域的学习和研究,公开发表学术论文数十篇,其中部分论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等转载。主持完成国家社会科学基金项目及省市级项目多项。

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企业无边界重构的一般路径构建

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章节目录

  • 第一节 企业核心能力重构
    1. 一 组织上:将一体化组织重构为模块化组织
      1. (一)塑造企业核心业务
      2. (二)塑造企业核心团队
    2. 二 制度上:行政控制与市场自由竞争相融合
      1. (一)企业行政机制中融入市场机制
      2. (二)市场中嵌入企业科层
    3. 三 文化上:将文化做“实”
      1. (一)从企业价值观念层面做“实”文化
      2. (二)在企业制度层面做“实”文化
      3. (三)从企业物质层面做“实”文化
  • 第二节 核心能力提升和延伸模式
    1. 一 从模块化到价值网络
      1. (一)通过模块化再分离与整合来提升核心能力
      2. (二)通过模块嵌入价值体系的方式延伸核心能力
    2. 二 从实体经营到虚拟经营
    3. 三 从“实力”到“势力”
      1. (一)规模之大与网络之大
      2. (二)“实力”与“势力”
      3. (三)“势力”、无边界化重构与企业无边界化发展
  • 第三节 形成无边界化发展的产业生态体系
    1. 一 平台驱动
      1. (1)进入平台的机制
      2. (2)退出平台的机制
      3. (3)平台上活动的机制
    2. 二 形成社区
      1. 1.积累用户
      2. 2.以用户为突破口形成互动社区
    3. 三 实现生态化产业体系
      1. 1.区域分工体系向全球分工体系升级
      2. 2.企业从价值链条中的“环节”变为价值网络中的“节点”
      3. 3.自发秩序成为主导
  • 第四节 本章小结

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