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企业无边界重构的一般路径构建
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作者
陈小勇 ,中国社会科学院工业经济研究所经济学博士,西北政法大学特聘长安青年学者,副教授,硕士生导师。长期致力于互联网经济、产业发展和公司战略等领域的学习和研究,公开发表学术论文数十篇,其中部分论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等转载。主持完成国家社会科学基金项目及省市级项目多项。
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章节目录
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第一节 企业核心能力重构
- 一 组织上:将一体化组织重构为模块化组织
- (一)塑造企业核心业务
- (二)塑造企业核心团队
- 二 制度上:行政控制与市场自由竞争相融合
- (一)企业行政机制中融入市场机制
- (二)市场中嵌入企业科层
- 三 文化上:将文化做“实”
- (一)从企业价值观念层面做“实”文化
- (二)在企业制度层面做“实”文化
- (三)从企业物质层面做“实”文化
- 一 组织上:将一体化组织重构为模块化组织
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第二节 核心能力提升和延伸模式
- 一 从模块化到价值网络
- (一)通过模块化再分离与整合来提升核心能力
- (二)通过模块嵌入价值体系的方式延伸核心能力
- 二 从实体经营到虚拟经营
- 三 从“实力”到“势力”
- (一)规模之大与网络之大
- (二)“实力”与“势力”
- (三)“势力”、无边界化重构与企业无边界化发展
- 一 从模块化到价值网络
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第三节 形成无边界化发展的产业生态体系
- 一 平台驱动
- (1)进入平台的机制
- (2)退出平台的机制
- (3)平台上活动的机制
- 二 形成社区
- 1.积累用户
- 2.以用户为突破口形成互动社区
- 三 实现生态化产业体系
- 1.区域分工体系向全球分工体系升级
- 2.企业从价值链条中的“环节”变为价值网络中的“节点”
- 3.自发秩序成为主导
- 一 平台驱动
- 第四节 本章小结
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