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股东至上主义：并非历史的必然选择
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作者
楼秋然 ，四川大学法学学士，中国政法大学民商法学硕士，中国政法大学商法学博士，美国哥伦比亚大学法学院访问学者（2016年9月至2017年9月），现任教于对外经济贸易大学法学院，主要研究领域为公司法、证券法、信托法，在《环球法律评论》《政治与法律》《华中科技大学学报（社会科学版）》《证券市场导报》《中国政法大学学报》《证券法苑》等刊物发表论文三十余篇。
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章节目录
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第一节 股东至上主义的时代：历史的非理性变迁
- 一 20世纪之前的公司法历史：为了“公共利益”的公司
- 二 1900～1970年代中后期的公司法历史：董事会中心主义
- 三 20世纪70年代中后期至今的公司法历史：向股东至上主义的转变
- 四 小结
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第二节 历史的其他选择：德国的雇员共决制
- 一 德国公司法下的雇员参与：以“共决制”为核心的分析
- 二 共决制：雇员群体对公司控制权的切实分享
- 三 共决制：有效率的控制权分享机制
- 四 小结：共决制作为一种控制权分享机制的局限性
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第三节 历史的其他选择：英国开明的股东价值模式
- 一 英国公司法下“开明的股东价值”模式
- 二 开明的股东价值模式的革命性：普通法与公司法实际运作
- （一）开明的股东价值模式：并未改变普通法
- （二）开明的股东价值模式：意图改变公司的实际运作
- 三 开明的股东价值模式的局限性
- 第四节 小结
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