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社会转型背景下高校人才培养目标实践
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章节目录
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一 不同历史场域中机械专业培养目标的形塑
- (一)机械专业发展的历程与培养目标的变迁
- 1.新中国成立至“文化大革命”前夕:培养工程师与技术人才,大力发展我国重工业
- 2.“文化大革命”时期:“按产品设专业”培养工农兵学员,实现无产阶级挂帅
- 3.改革开放到1998年:培养具有实践能力的工程人才,争夺制造业市场
- 4.1999年至今:培养具有综合知识与创新能力的工程人才,建设创新型国家
- (二)反思与发展
- 1.培养目标模糊
- 2.培养目标缺乏主动适应的长效机制
- 3.整合经济建设需求与科技创新,提升国家的自主创新能力
- (一)机械专业发展的历程与培养目标的变迁
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二 校企合作在应用型人才培育中的发展沿革
- (一)高等职业教育的经济导向与依附期(1978~1992年)
- (二)高等职业教育发展的市场导向与超常规扩大时期(1993~2002年)
- (三)高等职业教育的民生取向与精耕内涵时期(2003年以后)
- (四)高职校企合作的现状
- 1.合作成效
- 2.合作策略
- (五)校企合作在高职教育中的定位:借力抑或本质
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三 制度层在人才培养目标定订中的实践
- (一)正式结构
- (二)行动结构
- (三)决策权限
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四 “定制式”试点班培养目标定订实践
- (一)人才培养模式改革议题的提出
- 1.社会需求变化与上层政策导向
- 2.地方振兴东北老工业基地战略
- 3.高等教育产学研结合的国际发展趋势
- 4.H大学自身的变革:积极探索多样化人才培养模式
- (二)市场需求信息的识读
- 1.技术岗位群
- 2.人才特点
- 3.人才数量
- (三)试点班培养目标的确定
- (一)人才培养模式改革议题的提出
- 本章小结:合法性建构中目的理性的践行
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